Arengukava
Eesti Harrastusteatrite Liidu arengukava 2008-2011 PDF Prindi Saada link
Kirjutas EHL   
Pühapäev, 02 Jaanuar 2011 14:35

1. MISSIOON

Eesti Harrastusteatrite Liidu missiooniks on aidata kaasa vaimseid väärtusi hindava ja materiaalseid väärtuseid kasutada oskava inimese kujunemisele teatrikunsti kaudu ning toetada tema loomingulist ja tegusat elamiseviisi.

2. VISIOON

  • EHL loob võimalused osa saada ja väärtustada omakultuuri ja rahvuskeelt.
  • EHL on avatud erinevatele koostöövormidele nii kodu- kui välismaal.
  • EHL avardab teatritegevuse piire ja aitab kasutusele võtta uusi teatritegevuse vorme.
  • EHL toetab teatrikunsti valdkonnas tegutsejate omavahelist suhtlemist ja kontaktide loomist.
  • EHL toetab organisatsiooni liikmete loomingulist tahet ja vabadust.

3. VÄÄRTUSED

Eesti Harrastusteatrite Liit väärtustab

  • inimeste loomingulist vabadust ja huvi vaimsete võimete arendamiseks
  • loomingulist paindlikkust ja katsetamise julgust
  • innovaatilist mõtlemist ja ideede rakendamist
  • teistega arvestavat ja meeskonnatööd hindavat kollektiivi
  • usaldust pälvivat koostööpartnerit.

4. STRATEEGILISED LÄHTEALUSED

  • Kultuuriministeeriumi strateegiline arengukava aastateks 2007-2010 (kinnitatud kultuuriministri 29.03.2006 käskkirjaga nr. 123)
  • Eesti Vabaharidusliidu arengukava 2005-2010
  • KOOSTÖÖLEPING nr 7/2007/ÕPE Elukestva õppe strateegia aastateks 2005-2008 (Kinnitatud Vabariigi Valitsuse protokollilise otsusega 3.11.2005)
  • Huvikooli seadus (vastu võetud 21. dets. 2006.a.)
  • IATA/AITA konstitutsioon (kinnitatud 18.juuli, 2003.a. Brüsell)
  • IATA/AITA põhikiri (kinnitatud 29.juuli, 2007.a. Masan, Korea)
  • Eesti kultuuripoliitika põhialused (16.09.1998 Riigikogu otsus)
  • EHLi arengukava 2007-2011
  • EHLi põhikiri (kinnitatud üldkogu otsusega 02.04.2006.a.)

5. LÄHIAJA RÕHUASETUSED

Lähiajal vajavad suuremat tähelepanu:

  • organisatsiooni analüüs ja arenguperspektiivi väljaselgitamine
  • võimalik reorganiseerimine
  • lisa finantsallikate loomine ja leidmine
  • alaliitude töö organiseermine ja töökeskkonna kujundamine
  • ühisprojektide taaselustamine alates 2009
  • koolitusaluste hindamine ja uute koolitusprogrammide väljatöötamine
  • aktiivne osalemine loometegevuses ja kultuurivahetuses nii Eesti piires kui rahvusvaheliselt
  • infovahetuse tõhustamine
  • koolituse korraldamine ja festivalid
  • sümboolika väljaarendamine.

 

Viimati uuendatud Neljapäev, 16 Juuni 2011 19:39
Veel...
 


flaier niutud kevade.jpg